중소기업 근로자도 퇴직연금 가입 가능합니다 (출처_고용노동부)

2025년에는 인구 5명 중에 1명이 65세 이상이 됩니다.

세계 최고의 초고령사회인 우리나라, 이런 상황에서 우리는 노년 준비를 얼마나 하고 있을까요?

1) 중소기업 퇴직연금이 무엇인지,

2) 중소기업 퇴직연금 가입방법은 어떻게 하는지 정리했습니다.

 

지금의 노후소득은 '국민연금'이 대표적이지만 이것만으로도 한계가 있을 수 있습니다.

*2060년에는 국민연금이 고갈될 것으로 예상되므로 반드시 퇴직연금도 알아야 합니다.

중소기업퇴직연금_고용노동부

중소기업 퇴직연금 개요

 

대기업의 퇴직연금 제도는 점차 확대되어 약 90% 정도의 시행률을 보여주고 있음,

이에 반해 중소기업(30인 이하)은 24% 정도의 퇴직연금 가입률을 보여줌.

 

30인 미만: 24.0%, 30~299인: 77.9%, 300인 이상: 90.8%. 전체 가입은 약 27%수준.

이러한 문제를 해결하기 위해 ｢근로자 퇴직급여 보장법｣을 개정(’ 20.4.13.)하여

‘중소기업 퇴직연금 기금제도’를 도입함.

 

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정부는 2022년 4월 제도를 시행하며 2022년 9월 1일부터 계약 체결을 개시하여 '중소기업 퇴직연금'을 가입할 수 있게 함.

 

사용자가 부담금(임금총액의 1/12 이상)을 근로복지공단에 납부하면 공단이 부담을 적립하여 운용하게 됨.

중소기업 특성상 근로자는 잦은 이직을 하고 낮은 금융지식과 무관심이 많았습니다.

이에 전문적인 제도가 도입되지 않아 장기적인 자산운영이 어려워 수익률이 저조한 상태.

 

중소기업 퇴직연금 가입 방법

 

2022년 9월 1일부터 중소기업 퇴직연금기금제도가 시행되었고 본격 계약 체결이 가능합니다.

중소기업 퇴직연금 기금제도 운영위원회를 통해 합리적이고 전문적으로 적립금을 운영하여 수익률을 제고합니다.

 

부담금 지원 : 월230만원 미만 근로자에 대한 사업주 부담금의 10% 지원 (3년간, 연 최대 690만원)

수수료 : 0.2% (일반 퇴직연금은 0.42%)

사용자 부담금을 정부가 지원하며 수수료도 최저 수준으로 설정 되었습니다.

 

가입절차가 쉽고 간편함

비대면 가입 : 근로복지공단의 퇴직연금 홈페이지 및 모바일 앱을 통해 쉽게 가입

규약작성 의무 면제 : 표준계약서를 통해 가입하므로, 퇴직연금규약을 작성할 의무 없음

문의 전화번호 : 퇴직연금 콜센터로 전화로 하여 사업주, 근로자 누구든 문의가능. 1666-0075

 

국민 대부분이 일하는 중소기업 지원정책으로 든든한 노후가 보장될 수 있습니다.

국민연금으로 부족한것은 퇴직연금으로 보완해줘야 노년에 편리한 생활이 가능합니다.

 

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