보건관리자 채용, 연봉, 근무형태

상시근로자 50명 이상인 대부분의 사업장은

'필수'로 보건관리자를 1명 이상 선임해야 합니다.

인원별 조금씩 차이가 납니다. 마지막 부분 파일 참고하세요.

 

보건관리자의 자격

산업안전보건법 시행령 별표 6 '보건관리자의 자격'에

의거합니다.

주로 대형사업장은 '간호사'나 자격증 취득한 사람이

중소형 사업장은 '자격증'으로 대체하기도 합니다.

산업안전보건법 시행령 별표6

보건관리자 채용 및 연봉

사람인 채용공고

보건관리자의 채용 부분은

'계약직'이 많습니다.

대부분 여성이 담당 하기에 금방 그만두는 경우도 있고

육아휴직으로 1~2년 공석이 생겨서

그 대타로 계약직을 뽑는 경우가 많습니다.

 

또한, 건설현장의 보건관리자 수요도 제법 있어서

건설 프로젝트가 끝나면 보건관리자의 수명도 끝이

나는 경우도 제법 있습니다.

 

보건관리자 근무형태

제가 추천하는 것은 가능하면 대기업 제조업입니다.

건설, 철강, 석유화학 등 화학물질을 많이 취급하는 곳은

산업재해도 많고 작업환경관리 Point도 많아서

은근히 간호사가 할 일이 많습니다.

 

일반 대기업 제조업에 가능하면 2명 이상 보건관리자가

배치된 곳으로 가면 주기적으로 보건 순회활동이나

MSDS관리 등으로 시간을 보내기가 쉽습니다.

소음측정, 특검관리 이런거야 어려운것도 아니구요.

 

연봉은 일반 간호사보다 조금 낮은 수준

2,500만 원 ~3,500만 원선입니다.

아무래도 대부분 일근직이고 수당 받을 일도 없어서

많지는 않지만 일반 간호사보다 훨씬 몸과 마음이 편하죠..

 

환경안전팀의 보건 파트에서 오래오래

안전하게 일하세요. 꼭 대기업에서..

[별표 5] 보건관리자를 두어야 하는 사업의 종류¸ 사업장의 상시근로자 수¸ 보건관리자의 수 및 선임방법(제20조제1항 관련)(산업안전보건법 시행령).pdf

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