회사 면접, 창의적인 답변 하는 방법. [애플, 구글 면접 질문]

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회사 면접시 '인성면접'은 명확한 답이 정해지지 않은, 그야말로 창의력과 순발력을 요구하는 질문이 많다. 그럴경우 어떻게 대비해야 되는가? 당연히 수많은 예시를 준비해야 한다. 내가 생각하는 '창의력'도 노력이나 준비로 커버할수 있다고 본다.

창의적인 면접준비
창의적인 면접준비

천천히 읽고 면접을 대비하라!

질문1_"만약 당신이 앞뒤가 있는 동전을 던져서 10번을 던졌을 때, 10번 모두 앞면이 나왔다면 그 다음에 던졌을 때 뒷면이 나올 확률은 얼마인가요?"

답변1_이 질문은 기본적인 확률과 통계 지식을 묻는 것입니다. 이 질문에 대한 답은, 동전 던지기는 각각의 던지기에서 앞면과 뒷면이 나올 확률이 50%로 동일하므로, 이전 10번 모두 앞면이 나왔다 해도 다음 던졌을 때 뒷면이 나올 확률은 여전히 50%입니다.

 

] - 성과급 많이주는 회사 LIST (삼전,하이닉스,SK이노베이션,은행)

 

성과급 많이주는 회사 LIST (삼전,하이닉스,SK이노베이션,은행)

돈을 많이버는 회사는, 당연히 직원들에게 연봉외에 '보너스'개념으로 성과급을 많이 지급하는것이 당연하다. 하지만 서민들의 이자장사, 기름장사를 통해서 회사의 영업이익이 좋다면? 일반

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질문2_"당신은 만약 미래의 인구 증가율을 예측하는데 필요한 정보를 어떻게 수집할 것인가요?"

답변2_ 이 질문은 정보 수집과 예측에 대한 창의력과 노하우를 묻는 것입니다. 이 질문에 대한 답은, 인구 증가율을 예측하기 위해서는 현재의 인구, 출생률, 사망률, 이민율 등의 정보를 수집해야 합니다. 이를 위해 인구 조사 데이터, 정부 통계 자료, 학술 연구 등을 참고할 수 있으며, 이외에도 빅데이터, 인공지능 등의 기술을 활용해 예측 모델을 만들 수도 있습니다.

 

질문3_"당신이 미래의 도시를 설계한다면 어떤 요소들을 고려할 것인가요?"

답변3_ 이 질문은 도시 계획 및 설계에 대한 창의력과 지식을 묻는 것입니다. 이 질문에 대한 답은, 인프라, 교통, 자원, 환경 등의 요소를 고려해야 합니다. 예를 들어, 교통체증을 해결하기 위해 대중교통 시스템을 개선하거나, 자원을 보호하기 위해 에너지 효율적인 건물을 설계하거나, 자연환경을 보존하기 위해 공원과 휴식공간을 마련할 수 있습니다.

 

면접전 반드시 읽고 가야할 내용!

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답변4_만약 귀하는 이 기업의 CEO가 되었다면, 어떤 전략을 추구하실 것인가요?

답변4_이 질문은 귀하가 창의적인 전략을 개발하고, 기업의 잠재력을 최대한 발휘시킬 수 있는 능력을 보여줄 수 있는 기회입니다. 답변으로는 예를 들어 다음과 같은 내용을 제시할 수 있습니다.

지속적인 혁신: 기업의 발전을 위해 혁신을 추구하겠다는 의지를 보여줍니다. 예를 들어, 제품 라인업의 확장, 새로운 시장 개척, 최첨단 기술 도입 등을 예로 들 수 있습니다.

사회적 책임: 기업이 사회적 책임을 다하는 것이 중요하다는 것을 강조할 수 있습니다. 환경 보호, 빈곤 극복, 고용 창출 등과 같은 사회 문제에 대한 적극적인 대처 방안을 제시합니다.

글로벌 확장: 기업의 성장을 위해 글로벌 시장 진출을 추진할 것을 약속합니다. 이를 위해 전략적 파트너십 구축, 지역화된 비즈니스 모델 개발 등을 예로 들 수 있습니다.

 

질문5_이 일을 할 때, 가장 큰 도전은 무엇인가요?

답변5_이 질문은 귀하가 자신이 가지고 있는 역량을 어떻게 활용하여 난관을 극복하는 능력을 보여줄 수 있는 기회입니다. 답변으로는 예를 들어 다음과 같은 내용을 제시할 수 있습니다.

- 대인 관계: 팀원들과의 원활한 소통과 협업이 중요하다는 것을 강조합니다. 다양한 성격과 배경을 가진 사람들과 함께 일하는 것은 어려운 일이지만, 이를 잘 관리하면 좋은 결과를 얻을 수 있다는 것을 보여줍니다.

- 시간 관리: 일정을 잘 관리하고, 우선순위를 정하는 것이 중요하다는 것을 강조합니다. 업무가 복잡하고 다양할 수록, 체계적인 일정 관리가 더욱 필요하다는 것을 보여줍니다.

- 급변하는 환경: 기업이 성장하면서, 시장 환경이나 경쟁 상황이 급변할 수 있습니다. 이를 대처하기 위해서는 기업 내부에서도 유연하고 적극적인 대처가 필요합니다. 그 중에서도 중요한 역할을 하는 것이 경영전략의 전반적인 분석과 재조정입니다.

예를 들어, 기업이 시장에서 선도적인 입지를 가지고 있을 때는 경쟁사들의 움직임에 대한 감시나 대응이 필요합니다. 이 때 경쟁사의 제품이나 서비스를 분석하여 기업 자신의 제품이나 서비스와 차별화된 전략을 수립하는 것이 중요합니다.

 

- 중소기업, 중견기업, 대기업 비교 (연봉, 복지, 업무수준등등)

 

중소기업, 중견기업, 대기업 비교 (연봉, 복지, 업무수준등등)

진짜 중소기업 (10인미만), 중견기업(100명 내외), 대기업(4000명 이상)의 회사를 모두 다녀보았고 돌아서 보니 나름 장단점이 명확했다. 각 기업별로 연봉, 복지, 업무 수준을 비교해 보았다. 진짜

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회사 면접시 자세!

 마지막으로 회사 면접볼떄 갖추어야할 자세를 정리했다. 암기가 아니라. 한번쭉 읽는것을 추천합니다.

일찍 출발하여 충분한 시간 확보: 면접 당일은 일찍 일어나 충분한 시간을 가지고 준비를 합니다. 급하게 떠나다가 지각하거나 면접 시간에 맞춰 달려들어 호흡이 가쁘고 마음이 불안해지는 일이 없도록 합니다.

 

옷차림은 깔끔하고 적절하게: 면접 당일에는 깔끔하고 적절한 복장을 착용해야 합니다. 기업의 분위기와 적합한 복장을 선택하고, 옷에 찝찝한 느낌이 없도록 합니다.

 

자세는 직업적인 태도를 보여줌: 면접 시 자세는 매우 중요합니다. 직업적인 태도를 보여줄 수 있는 자세를 취합니다. 등은 곧게 펴고, 어깨는 편안하게 놓아주고, 손은 다리 위에 놓거나 탁자나 의자의 팔걸이에 얹어줍니다.

 

눈은 마주보며 대화: 면접 시 상대방과 눈을 마주보며 대화를 합니다. 상대방의 눈을 보며 말을 하면 진심이 전달되고 상대방도 더욱 관심을 가질 수 있습니다.

 

자신감있게 대화하고 긍정적인 태도: 면접 시 자신감 있게 대화하고 긍정적인 태도를 유지합니다. 자신의 강점과 장점을 부각시키면서 상대방을 설득하는 자세를 취합니다.

 

인사말과 인사로 마무리: 면접 시 인사말과 인사로 마무리를 합니다. 인상적인 인사말로 면접을 시작하고, 면접이 끝나면 감사 인사를 꼭 전달합니다.

 

- 효율적인 작업 습관으로 생산성 높이기 [직장생활 10년차 왈]

 

효율적인 작업 습관으로 생산성 높이기 [직장생활 10년차 왈]

직장을 10년정도 다니다보니깐..이제 조금..보인다. 업무를 하는 효율이 최고 정점이 아닐까 싶다. 더 연차가 쌓인다면 경험은 많아지겠지만 뇌가 늙지않을까...? 걱정 ㅋㅋ; 다음과 같은 습관과

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